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（1）人才共育强基础。建立“导师结对帮带”制度，采取组织推荐、公开选拔、个人自荐等方式选拔后备干部，并由村（社区）组织领导担任干部交流“帮带导师”，通过互换交流、跟岗锻炼等方式，提升后备干部综合能力素质。今年已选拔交流后备干部16人次。
（2）活动共办拓渠道。依托第二届长江社区文化节，结合中秋、国庆等节日，联合结对村（社区）在城市核心区举办主题晚会活动，通过“爱心助农”“以书换蔬”等公益活动，举办农牧产品展销集市，拓宽农产品销售渠道。今年共举办活动3次，带动售出农牧产品5000余斤。
（3）资源共享促双赢。探索“市场+产品”协作交流模式，依托社区服务平台和网格对结对村特色农牧产品进行推介宣传，由结对村集体经济组织收集社区居民和单位需求，进行统一采购、集中配送，构建“线上+线下”融合销售体系。今年结对帮扶直供销售农产品超3万斤，累计销售收入达70万元。
