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　　按照省委、市委关于抓党建促乡村振兴“七个活动”工作安排部署，洮北区高度重视、积极谋划，第一时间制定方案、细化举措、压实责任，全面提升全区抓党建促乡村振兴工作质量和效能。

　　推动支部书记奋楫争先。按照“年初承诺”工作安排，以乡镇为单位，结合“五星级”村党组织评定工作，组织全区村党组织书记围绕书记履职、队伍建设、产业发展、民生改善、乡村治理等方面，制定年度工作计划，在乡镇党委初审的基础上，区委组织部逐村进行审核把关，确保承诺事项目标具体、措施有效、如期践诺。目前，全区148个村全部完成承诺并公示。

　　推动村级组织创优提升。致力于强化农村基层党组织政治建设，凡调整村干部必须经过区级联审，坚决把不符合条件人员挡在门外；对照评星定级标准，建立创星晋位台账，明确具体措施，争取年底大大提升“五星级”和“四星级”村党组织比例。同时不断加强农村党员队伍建设，注重发展优秀青年入党，2023年发展对象中35岁以下占比62.5%。

　　推动集体经济提质增效。择优选择45个村开展党支部领办合作社发展庭院辣椒种植，先后组织召开部署会、调度会4次，开展集中培训2次、实地培训3次；建立发展壮大村级集体经济相关情况台账，明确2023年增收举措，每季度调度相关情况和数据；扎实做好2023年扶持村集体经济项目申报工作，持续推动项目建设、运营、管理，确保尽快见到收益。

　　推动乡村治理提升效能。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，组织252次下基层走访调研，全区农村领域共确立实事项目255个，党员认领群众“微心愿”745个。在全区12个乡镇全部建立综合执法队伍，148个村全部建立完善村规民约并推行积分制管理，建设完成新时代文明实践站“文明实践超市”，开展积分兑换活动230余场（次），推动“小积分”激活“大德治”工作取得实效。

　　推动干部人才贡献付出。大力实施本土人才培育工程，区级建立乡村干部人才实训基地，挖掘具有专业技术特长的农村实用人才803名，同时加强域外人才联系工作，有效助力乡村振兴和农村发展。用好用活驻村力量，派出调研组逐村走访驻村干部，督导驻村工作，了解精神动态和工作状态，在为驻村干部送去组织的关怀和慰问的同时，鼓励支持驻村干部干事创业、担当作为。

　　推动为民服务走深走实。持续推动各级党员干部深入乡村一线、深入田间地头、深入农户家中，广泛听取意见、了解民生需求。在调查研究基础上，聚焦群众亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，聚焦困难群体和“一老一小”，结合“我为群众办实事”实践活动，区、乡、村三级认领的255个有关农村工作的实事项目正在稳步推进当中。

　　推动享受金融助力红利。用好“强村富民贷”专项惠农产品，各级党组织积极走访排查，宣传相关内容，协助办理各项程序，指导基层用好用活贷款利率、贷款期限、担保方式、授信额度等优惠政策。积极配合农行系统各级党组织依托新时代e支部平台开展金融服务，用好合作、派驻、党建、服务四个模块，推动农村企业、合作社和个人享受金融红利，激活乡村振兴“新动能”。

原文链接：http://agri.jl.gov.cn/xwfb/sxyw/202308/t20230804_8775779.html
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